2016年優秀員工

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優秀部門負責人:羅思施

優秀事跡:

    受命進軍精準醫療工作任務後,在短短的一年時間內,建立了實力一流的基因編輯平台,並友情協助多家科研院校解決該領域的困惑;在產品開發方麵,從項目組成立之初一個“艾滋病基因治療”的抽象指令,經過1年時間,已經鋪展成麵,在艾滋病領域形成多個梯隊的進階方案,並開發了地貧的基因治療方案作為技術儲備。此外,赤萌朝著基因編輯及其應用轉化的技術領域開拓思路,在知識產權上全麵考慮防守、進攻和談判,基本形成符合公司實際情況的專利布局思路,年底專利申請數量累計5篇。


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(優秀部門主管:王韻篪)

優秀事跡:

    麵對電商領域的高強度,快節奏的工作特征,通過個人勤勉敬業的示範作用與在管理上的勤於思考,積極調整完善客服激勵晉升製度,在人手相對緊張的情況下,協助整個電商部門超額完成年度任務,並培養了客服部門接班人,踐行了公司對管理者“聚人成事”的要求。



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(優秀員工:李潔珍)

優秀事跡:

勇於承擔、不計個人得失、嚴謹的工作態度、優秀的團隊意識。在整個部門人員調整後,部分工作主動接手,並在協助董秘開展證券工作的基礎下,完成了證照管理、檔案管理、印章管理、法律谘詢、商標和專利維護、企業榮譽申報、月度會議紀要事務、副總交辦事務等工作項目。具體工作中竭盡所能,不計個人得失。利用一切可以爭取的時間,做到最好。有效過渡了架構調整後階段性的混亂局麵。彰顯了一名創爾老員工的擔當、忠誠!


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(優秀員工:黃金煥)

優秀事跡:

身處後勤服務部門,默默為前台業務提供服務支持,在所負責的成本核算、固定資產管理監督與其它日常業務中,積極配合部門其他同事及各部門的工作,協助新同事解決工作中遇到的問題,並對一些工作流程提出建議,以幫助新同事提高工作效率。除此之外,還主動承擔了創爾雲公司財務工作,通過幾個月時間不斷地向其他同事學習、同相關部門溝通後,現在已經熟悉了業務流程,並能夠獨立完成創爾雲一整套的財務工作。


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(優秀員工:何知炎)

優秀事跡:

全年無事假、無病假記錄,輕傷不下火線,從4月份到7月份整整3個月的時間,他不分上班下班,工作日還是周末,隻要是試驗需要,他都毫無怨言配合工作,隻為能改善海綿質量,緩解海綿供貨緊張的燃眉之急;同時個人積極鑽研技術,先後參與實施了多項工藝改進,並在在第六屆生產製造部崗位技能競賽中,獲得GMP基礎知識競賽、原液生產技能競賽和海綿生產技能競賽三個項目的第一名。


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(優秀員工:邢加杏)

優秀事跡:

全年無事假、無病假記錄,在全自動灌封機剛引進公司時,為了順利進行第一批全自動灌封機的試機工作,身先士卒,帶領全組成員犧牲休息時間,加班加點做好試機前的所有準備工作,並根據自己的生產經驗提出很多改善建議,使得第一批膠原貼敷料全自動灌封試產工作能順利開展,與此同時,個人還在第六屆生產製造部組織的崗位技能競賽,獲得半自動封口工序競賽第一名、半自動灌裝工序競賽第二名和GMP基礎知識競賽第二名的好成績。


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(優秀員工:陳小雲)

優秀事跡:

   平時工作中除了完成自身的計件工作額度之外,還不計報酬的積極主動找活幹,除此之外,她個人平時努力刻苦學習,任勞任怨,不虧為生產製造車間中勤於行的楷模。


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(優秀員工:盧煊鋒)

優秀事跡:

作為維修班一線員工,樸實無華,勤奮、踏實、肯幹,對於各種工作要求與工作任務從不抱怨,隻是不折不扣地執行,貢獻著自己的青春,也為周圍同事做出了良好的表率。


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(優秀員工:梁金珍)

優秀事跡:

在短短一年的時間內先後協助完成一個三類注冊證申報工作,獨立主持完成一個三類注冊證申報工作;其嚴謹務實的工作精神與敏銳專業的職業素養得到了充分的體現,除此之外,她還積極主動幫助剛畢業的新同事開展相關注冊工作,傳授工作經驗和技巧,對注冊部多項工作的順利開展起到了重要作用。


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(優秀員工:文靜)

優秀事跡:

  2016年整年參與約25場大小促銷活動的設計工作,共完成了近500張圖片的設計。同時在各種促銷活動的設計工作前,認真梳理輕重緩急,加班加點按時按質完成每個設計任務,確保活動的順利進行,是2016年度電商超額完成任務的重要支撐力量。


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(優秀員工:李彩霞)

優秀事跡:

團結同事,營造積極向上的工作氛圍,配合同事換班,保證接待工作正常進行;做事任勞任怨、耐心細心溫柔、不急不躁,欣然接納領導等同事的建議,工作效率得以提升;是2016年度電商超額完成任務的重要支撐力量。


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(優秀員工:陳淡嫦)

優秀事跡:

開發出行業創新的內毒素檢測方法與解決膠原蛋白海綿內毒素超標問題,得到公司的大力嘉獎及表揚;與此同時,作為項目負責人,完成二類膠原貼敷料有效期變更,避免了二類敷料需應國家要求進行冷鏈運輸的風險,對二類膠原貼敷料銷售提供更有力的保障。


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(優秀員工:馬慧賢)

優秀事跡:

  工作吃苦耐勞(2016年月平均加班時長在超過50h(最長時長為72h),每月基本上都是部門內加班最長的員工);認真細致(近半年每月巡檢問題平均超過20條);主動學習(主動對風量儀設備進行學習和選型並及時進行了風量儀的采購,新的進口風量儀解決了質量管理部困擾已久的風量數據不準確的問題,為設備進行潔淨區風量調整提供了有力的支持)。


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(優秀員工:譚輝)

優秀事跡:

地地道道的技術控,愛鑽研愛思考,性格溫和,待人真誠,技術底子好且工作責任心很強,行事果敢執行力佳。對於設備故障診斷自有一套方法,尤其擅長電氣控製方麵的故障分析。自進入公司一年以來,在他的帶領下,已完成多項複雜設備故障修複,解決不少曾經需要委外進行的維修任務;今年設備項目性工作很多任務繁重,新設備引進與舊設備技術改造同步進行,大部分設備均通過譚輝進行技術確認及後續調試驗收,並且取得了滿意的成績。




















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